Supervision

Bei Supervision handelt es sich im Prinzip um eine Beratung. Supervision bietet einen Metastandpunkt an, von dem aus die Arbeit einer einzelnen Person oder eines Systems betrachtet, reflektiert und kommentiert werden kann. Dafür werden Fragen formuliert, die auf die jeweilige Situation oder das jeweils erlebte Problem „zugeschnitten“ sind.

Supervision kann in vielen Kontexten stattfinden. Meist wird sie für Arbeitszusammenhänge in Anspruch genommen.

Supervision unterstützt, fördert, stärkt und setzt Lernprozesse in Gang.

Eine gute Supervision

  • fördert die professionelle Entwicklung,
  • vertieft Wissen und Erfahrung,
  • führt zu besseren Entscheidungen, tieferer Reflektion und bewusster Verantwortlichkeit
  • und versetzt die Teilnehmer in die Lage, selbst einen Metastandpunkt einzunehmen.

Mir persönlich ist dabei Freude an der Arbeit, Humor und eine Atmosphäre von Leichtigkeit wichtig – gerade in der Auseinandersetzung mit schwierigen und schweren Themen.

Supervision eignet sich für die Besprechung konkreter Fälle genauso wie für eine Teamentwicklung.

Selbstverständlich berücksichtige ich in jedem Supervisionsprozess die fachlichen, sozialen, institutionellen, ethischen, kulturellen und genderspezifischen Aspekte. Ich biete zur Probe eine Supervision über 90 Minuten zu einem ermäßigten Preis an.